Представьте: ваш HR-менеджер в панике смотрит на календарь, до 26 марта остаётся меньше недели, а документы на спонсорство иностранных сотрудников ещё не отправлены. Именно такая ситуация сейчас складывается во многих британских компаниях.
Что изменилось в процессе Home Office
Британское ведомство по делам иммиграции ввело “Emergency Brake” - инструмент для оперативного ограничения въезда работников из определённых секторов при резком росте миграционных показателей. Механизм затрагивает отрасли с высокой долей иностранной рабочей силы.
Логика проста: если занятость в конкретном секторе превышает установленный порог, Home Office может приостановить выдачу новых рабочих разрешений без длительных парламентских процедур.
Дедлайн 26 марта: что успеть сделать
Главное правило: заявки до 26 марта рассматриваются по старым правилам. Подано позже - действуют новые требования переходного периода.
Лицензированным спонсорам нужно до этой даты:
- Отправить все ожидающие заявки на Certificate of Sponsorship (CoS)
- Проверить актуальность своей спонсорской лицензии (просроченная заблокирует подачу)
- Убедиться, что предложения соответствуют новым требованиям по минимальной зарплате
- Сверить должности с актуальным списком SOC-кодов
Компаниям, которые только планируют получить лицензию: срок ограничен. Оформление занимает от 8 недель.
Какие сектора под ударом
Наиболее уязвимы здравоохранение, IT, строительство и гостинично-ресторанный бизнес. Высокая доля иностранных специалистов в этих отраслях делает их чувствительными к любым изменениям визовой политики.
Для сотрудников с действующим разрешением на работу ничего не меняется - статус пересматриваться не будет. Однако претендентам на вакансии в Британии стоит уточнить у работодателя статус своей заявки прямо сейчас.
Компании, пропустившие дедлайн, столкнутся с более долгой обработкой по новым правилам или отказом в выдаче CoS, если их сектор попал под ограничения.
Что делать сегодня
Если вы работаете в британской компании или обсуждаете трудоустройство - напишите HR или миграционному специалисту прямо сейчас. Спросите: подана ли ваша заявка и есть ли риски задержки.
Работодателям рекомендуется консультация с аккредитованным иммиграционным адвокатом. Срочная самостоятельная подача повышает риск технических ошибок, которые Home Office сейчас тщательно проверяет.
