Работать удалённо на российскую компанию из-за границы можно. Но есть юридические тонкости, которые могут стоить денег.
Налоги
Если вы стали нерезидентом (183+ дней за рубежом), работодатель должен удерживать 30% НДФЛ вместо 13%. Многие компании об этом «забывают» — проблемы потом у вас, не у них.
Варианты оптимизации:
- Оформить ИП/самозанятость и работать по договору ГПХ
- Зарегистрировать ИП в стране проживания
- Перейти на договор с иностранным юрлицом работодателя (если есть)
Банки
Зарплата приходит на российский счёт. Вывести за рубеж можно через:
- SWIFT (если банк не под санкциями)
- Переводы Тинькофф → Wise → местный банк
- Криптобиржи (юридически серая зона)
Часовые пояса
Главная бытовая проблема. Если вы в Таиланде (+4 к Москве), утренний стендап в 10:00 МСК — это ваши 14:00. Нормально. А вот из Аргентины (-6 к Москве) тот же стендап будет в 4 утра.
VPN
Для доступа к рабочим системам часто нужен российский IP. Корпоративные VPN обычно работают, но для Госуслуг и банков нужен отдельный сервис.
